简书改规则抱怨不断,简书币改路在何方呢?

简书最近的POC规则又修改了,引发了无数的争议,赶着热闹也来说说我的看法。

首先我是明确反对频繁修改规则的。

在通证激励下,用户是逐利的。无论算法做出怎么样的修改,用户都会在很短的时间内找到破解方法,然后与项目方的期待越走越远。

那些勤奋修改规则的社区们

我们拿最爱修改规则的Primas来说事。

项目6月份公测,因为注册小号无门槛且小号作用巨大,第一天小号就泛滥了。

没多久官方推出了防抱团算法,阻止小号抱团。

刚开始效果显著,抱团马上消失了很多,但是很快有了破解之法。每天换小号发文即可。

于是在防抱团之下,抱团反而变得更加激烈。

后来头部文章收益过高,和简书现在非常类似,第一名收益是第二名的两倍。

官方修改规则,平均主义。于是水文泛滥,每个人的小号每天都发大量文章,文章质量比充满广告的BBS还要垃圾。

没多久,又改回原来的分配方式。

由于第一有翻倍效应,开始是小团队抱团。然后小团队合并成大团队。最终变成了两篇文章瓜分社区收益的景象。

两大团队也有意愿成一个团队的想法,可惜最终被打压,这一计划没有实现。

说了那么多,就是说明一个事情,就是所有针对激励的修改代码的方案,无效且失败了。

最终官方无奈用强中心化的办法发放收益,重构了所有激励方案,等于换了一个APP。

简书能怎么改?

简书的情况在某个方面和Primas非常相似,简书希望讨好买钻的会员,又希望讨好勤奋写作的作者们。

于是开始频繁的修改规则,但是无论怎么改,肯定都有人会不满。然后陷入无穷的改改改的魔咒中。

怎么改都是错,那简书要怎么改?

1.确定自己的盈利方式

首先第一步,要确定自己的盈利方式。

区块链内容平台,特点就是没有流量没人没名气,也几乎没有盈利方式。

所以区块链内容平台的激励都是用在派钱送币上了,因为派钱才能尽可能的吸引人过来。

而简书不一样,简书已经有了成熟的盈利模式,稳定的会员还有大量优秀的文章。

如果照搬区块链内容平台那一套派钱拉人,只会是水土不服,还会把原有的优秀作者给统统赶走,换一批羊毛党回来。

简书的优势,就是有自己的盈利模式,有自己的大量优秀文章作为底蕴。

要币改,就要找出现有盈利模式中最赚钱的,然后用通证激励把优势放大。

简书如果是做流量生意的,那就把激励专注用在流量上。流量为王,谁流量多谁有币。

简书如果是靠出版盈利的,那就把激励用在出版业务上。IP为王,谁IP能变现谁有币。

2.要么中心,要么去中心

确定了盈利方式后,就可以围绕盈利方式,设计一套比较适合的激励方案。

小修改偶尔还可以,并且不能经常大修改,千万别半个月一个月来一次大修改。这样谁都受不了。

总体运营方针也要确定好,中心化或者去中心,选中一条别瞎改。

简书本来已经有了相当规模的自治氛围,这是非常有利于社区共识的形成的。

原有的各种专题和主编,在审核文章质量上有莫大优势。

@女钢铁侠 牵头打造的《故事类作者保护联盟》,做的是不错的,弄了几次分享会,还让不少人本来无人问津的作者上了热门榜。

还有#送你上热门等活动,也很好的带起了一股社区自治之风。

但是在社区自治的过程中,随便修改规则是大忌。

这次的POC规则修改,对这些自治组织的打击非常大,不能说全黄了,起码黄了一半吧。

不要指望着社区去中心运营,然后又有事没事来一把中心化改规则的把戏,这样谁也救不活。

要么强有力的中心化运营,要么全力放权给社区,让社区达成共识。

要么中心,要么去中心,二选一。

3.我不知道未来的路怎么走怎么办?

或许,简书还根本不知道未来的路怎么走,也不知道未来的盈利模式是怎么样。

这时候,上面说的都没用了,怎么办?

我们要明白一点,完美的激励方案是不可能设计出来的,不知道方向更加是无法设计激励方案。

看看那么多区块链平台,各种各样的激励方法都有,然而每一个都存在这样那样的缺陷。

币嗨采用人人投票,人人审核的方式,投票通过后的文章才会显示。这方法看起来很高明,但是结果却是无人审核,审核的人不看文章直接点通过,最终币嗨无声无息的跑路了。

知币靠的是文章评论互动等获得奖励,结果水漫金山,刷币刷的不亦乐乎。最终官方大力整治,结果自己玩死自己,币价无限接近归零。

32知白皮书显得高大上无比,各种理念仿佛很先进很高深,结果开启了上币既归零的创举。

Primas采用多维度考核,圈子分、文章评分,点赞评多维度设计。结果文章质量差不说,抄袭还横行。

完美的激励方案是不可设计的,是自然而然的诞生的。

我看的一本科幻漫画,里面对于如何研发带自我的人工智能有这么一段描述:

【所谓的自我,亦或者是“我”这个概念,指的是并非身体的主人或者脑的主人。

而是指在OS内部自动生成的像“应用程序”一样的东西。

感情和自我是从一个抱有目标的高级神经网络中自然产生的。

所以,开发拥有自我的机器人是不可能,

我们只能制造尽可能的强大的人工大脑,然后放置他在复杂的环境中。

等待自我的和感情的慢慢产生。】

自我不是研发的,是环境中自我诞生的。

完美的激励方案如同研发带感情的机器一眼,是无可设计的。我们只要制定最基本,最原始,最简单,最符合人性的基础算法。

然后给予社区足够大的权限,静待社区自我协调,自我进化,那么他就会自然而然的诞生。

这也就是我们所谓的共识或者自治。

而不是一而再,再而三的用人为的强力算法强扭过来。

完美的激励方案

完美的激励方案是什么?是社区在自我进化中诞生的一套自我平衡的规则。

在这进化途中官方需要做什么?答案是什么都不需要做,静静的等待与坚持。

安心的别瞎改,慢慢等待吧。